A direção do Sindicato dos Químicos de Rio Preto e Região (Sindalquim) encerrou nesta semana as negociações do setor do etanol, mantendo todas as cláusulas sociais do acordo anterior nas 15 unidades que representa. A data base da categoria é 1º de maio. O presidente da entidade, João Pedro Alves Filho, comemorou a boa negociação que fez com as usinas da região. “Na Alcoeste, de Fernandópolis, por exemplo, conseguimos ainda que a empresa pague verba indenizatória, a extinta hora in itinere, para todos os trabalhadores, independente de data de demissão, sendo 30 minutos com 80% de acréscimo. E também plano de saúde custeado pela empresa 100% para o titular e 50% para os dependentes. Todas essas conquistas será colocada no acordo coletivo de trabalho”, afirmou o dirigente.
João Pedro disse ainda que nas unidades de Sebastianópolis do Sul e Meridiano, do Grupo Cofco, o Sindalquim conseguiu ainda que a empresa aplicasse 0.50% no PPMR e reestrutura de cargos e salários para cerca de 300 trabalhadores no setor da automotiva, variando de 15 a 30% de reajuste. “Estamos felizes em fechar esses acordos que beneficiam milhares de trabalhadores da nossa base”.
Confira todos os acordos:
USINA ITAJOBI MARAPOAMA
Reajuste linear 4.23%.
Piso salarial R$ 1.886,45.
Vale Alimentação R$ 656,64
PLR fixo R$ 1.492,57
ALCOESTE FERNANDÓPOLIS
Reajuste linear 3.23%
Piso salarial R$ 1.912,86
Vale Alimentação R$ 309,69
PLR fixo R$ 1.395,27
Conseguimos ainda que a empresa pague verba indenizatória a extinta hora in itinere para todos os trabalhadores,
independente de data de demissão, sendo 30 minutos com 80% de acréscimo. E também plano de saúde custeado pela empresa 100% para o titular e 50% para os dependentes. Todas essas conquistas será colocada no acordo coletivo de trabalho.
GRUPO COLOMBO – UNIDADE I, II e III – Ariranha, Palestina e Santa Albertina
Reajuste de 4% para todos os salários e 10% no vale alimentação
Piso salarial R$ 1.936,71
Vale alimentação R$ 671,00
PPMR 110% de 1.40
RV variável para indústria e 30% do plano de saúde para os dependentes.
GRUPO TIETE – UNIDADE I e II – PARAÍSO E UBARANA
Reajuste de 4% para todos os salários e 10% no vale alimentação
Piso salarial R$ 1.936,76
Vale alimentação R$ 550,00
PLR fixo R$ 1.500,00
USINA MALOSSO – ITÁPOLIS
Reajuste linear 4.23%
Piso salarial R$ 1.941,12
Vale alimentação R$ 422,13
PLR fixo R$ 1.269,66
BP BUNGE – ORINDIUVA
Reajuste de 4.23% para quem ganha acima do piso, limitado até o teto.
Reajuste de 5% para quem ganha o piso e 4.5% no vale alimentação.
Piso salarial R$ 1.959,43
Vale alimentação R$ 696,00
PPMR 1.60%
GRUPO MORENO – UNIDADE I e II – MONTE APRAZÍVEL E PLANALTO
Reajuste de 4.23% para todos os salários e 10% no vale alimentação
Piso salarial R$ 1.937,08
Vale alimentação R$ 330,00
PLR fixo R$ 1.490,00
USINA NARDINI – VISTA ALEGRE DO ALTO
Reajuste de 3.23% para todos os salários e 96,43% no vale alimentação
Piso salarial R$ 1.919,05
Vale alimentação R$ 550,00
PPMR 1.70%
GRUPO COFCO – UNIDADE DE SEBASTIANÓPOLIS E MERIDIANO
Reajuste linear de 4%
Piso salarial R$ 1.938,89
Vale alimentação R$ 457,60
PPMR 1.50%
TEREOS
Reajuste de 4.23% para quem ganha acima do piso, limitado até o teto.
Reajuste de 5% para quem ganha o piso e no vale alimentação.
Piso salarial R$ 2.006,03
Vale alimentação R$ 401,10
Ajuda de custo: 70% para medicamentos genéricos e 50% para medicamentos de referência.
PPMR 1.70%