As doenças do sistema musculoesquelético (dos ossos, músculos e das articulações) provocadas pelo trabalho continuam crescendo de forma preocupante.
Por que?
Fatores que contribuem para a expansão da epidemia:
Aumento da carga e da complexidade do trabalho,
Exigências de metas cada vez maiores,
Impossibilidade de realizar pausas,
Redução de tempos para realizar as tarefas,
Sistemas de produção enxuta e em células que obrigam ao trabalho em pé com vários pontos de atenção,
Acúmulo de tarefas e o estabelecimento de remuneração por vendas e produção,
Instituição da competição entre os trabalhadores.
28 de fevereiro: Dia Internacional de prevenção a LER/DORT é uma data importante para lembrarmos alguns pontos e para reforçar estratégias efetivas de prevenção.
Mitos que devemos combater:
A exigência de "boa postura" é o correspondente do "ato inseguro" termo extinto na lei. É uma estratégia para dizer que o trabalhador adoeceu por sua própria culpa: "não sentou direito"!
Cadeiras mágicas: não há cadeira boa o suficiente para eliminar o risco de horas seguidas de trabalho extenuante;
Medidas paliativas que não alteram a organização do trabalho são apenas marketing e podem piorar lesões. Segundo a pesquisadora da
FundacentroDra.MariaMaeno, medidas tomadas por algumas empresas, tais como instituição de ginásticas laborais, "cursos de conscientização", equipamentos e instrumentos novos e vistosos, isoladamente, são inócuas no tocante à prevenção.
Não existe "Laudo Ergonômico". A NR 17 preconiza a ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO, metodologia desenvolvida na França que está baseada no conceito da Ergonomia da Atividade:
Comparativo:
Saúde do Trabalhador
AET "Laudo"
Processo de estudo do trabalho visando sua compreensão e transformação Constata mas não transforma por sua própria ação;
Gera uma dinâmica de estudo e intervenção simultânea. Análise desvinculada da ação;
O estudo é feito a partir do diálogo com interlocutores, pessoas que participam do trabalho; Não estabelece diálogo: observação unilateral, parecer técnico de especialista;
Constrói sugestões a partir da visão global do trabalho, aliada a uma visão técnica do campo de conhecimento da Ergonomia da Atividade. Apresenta sugestões a partir do parecer do analista sem considerar a perspectiva dos operadores;
A AET tem com objetivo apreender a atividade de trabalho em todos seus aspectos e no decorrer do tempo. Trabalho pontual: retrato estático e circunstancial da realidade em um dado momento;
Propicia a compreensão, intervenção e transformação do trabalho em processo contínuo. Soluções focadas sem considerar o todo;
Não há processo e é estanque.
Fatores predisponentes para LER/DORT
- Posturas estáticas
- Posições do corpo anti naturais
- Prensamento de partes moles
- Conteúdos de trabalho intensos
- Metas abusivas
SEM TEMPO PARA RECUPERAÇÃO
Ação sindical na prevenção de LER/DORT
Exigir a realização da Análise Ergonômica do Trabalho de acordo com a Ergonomia da Atividade, que inclui a participação direta das trabalhadoras e dos trabalhadores em todo o processo: desde a análise até a validação das propostas pela (o)s próprias (os) trabalhadoras (es).
A partir da AET é possível determinar metas seguras para cada tipo de trabalho.
A solução está na organização do trabalho: realizar pausas!
A solução está na transformação do trabalho!
PAUSAS
METAS COMPATÍVEIS COM A SAÚDE
AMBIENTE SEM ASSÉDIO NA COBRANÇA DE METAS
E atenção: Não aceite a ideia de que a culpa é sua. A causa está no trabalho. Reaja! Caso a empresa não emita a CAT não se intimide, procure seu sindicato.